古县信用联社:着力提升员工素质

2019-08-01 09:41:50 来源:临汾新闻网

  临汾新闻网讯 为培养一批业务素质优、光明棋牌能力强、精神面貌好的员工队伍,古县信用联社持续创新员工培养方式,通过建立四项机制,最大限度地开发“全员智商”。

  一是利用晨会、夕会,让广大干部员工静下心、坐下来,学习金融法规、先进理念、管理技巧等知识,建立起每周一学的“内部学”机制;二是深入开展业务知识送基层活动,确保将金融新形势、业务新知识、行业新发展、决策新举措及时传输给基层员工,建立起“送基层”机制;三是有针对性组织员工外出学习先进商业银行的经营理念、光明棋牌经验,开阔眼界,增强视野,建立起“外部学”机制;四是定期组织员工就业务发展中存在的新问题、新困难进行广泛讨论,集众人之智,找解决问题和困难的举措与办法,开展“农信月论坛”,建立“讨论学”机制。通过建立四项学习机制,使每一名员工都能成为专家型、复合型综合人才,为古县农信的发展积聚起智慧能量。(董萌)


     

责任编辑: 吉政

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